Human Resource Management
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Human Resource Management

Management und Recht

Leistungsangebote

  • Personal-Strategieberatung (insb. zu Themen Arbeit 4.0, Digitalisierung am Arbeitsplatz, Virtuelle Büros)
  • Entwicklung von Mitarbeiterbefragungen (z.B. Leistung, Zufriedenheit, Big 5 Persönlichkeitsfaktoren)
  • Entwicklung von Unternehmensspezifischen Competency Modellen (für Competency-Based Interviews, Laufbahnentwicklung)
  • Begleitung bei der Implementierung künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz (Chatbots, Neuronale Netze)
  • Begleitung von Organisationalem Wandel / Change Management (insb. bei der Digitalisierung)
  • Data Mining & Statistische Auswertung
  • Coaching (Systemisch, Neurolinguistische Programmierung, Huna)

Softwarelizenzen

  • Hauptsächlich Nutzung von Open Source Software wie R, R-Studio, PSPP

Projekte und Veröffentlichungen

 

Ihre fachliche Ansprechperson:


	Prof. Dr. Marc Roedenbeck

Prof. Dr. Marc Roedenbeck Prof. Dr. Marc Roedenbeck

Tel.: +49 3375 508 518
Mail: marc.roedenbeck@th-wildau.de
Web: https://www.th-wildau.de/marc-roedenbeck/
Haus 16, Raum 2080

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