Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch
Haus 13

Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch

Das Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch

Vor dem Hintergrund der Ergbnisse der Mitarbeiterbefragung des Jahres 2013 sowie der Bildungsbedarfsanalyse 2013 hat der Arbeitskreis Personalentwicklung als erste Maßnahme die Grundlagen für die Durchführung von Mitarbeitergesprächen erarbeitet und ihre Einführung im Herbst 2014 begleitet. Ziele des Mitarbeitergesprächs sind u.a. die Kommunikation zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Führungskraft zu erweitern, stärker über berufliche Perspektiven ins Gespräch zu kommen und die Arbeitszufriedenheit durch die stärkere Einbindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Arbeitsprozesse zu sichern.

Damit Sie bestens für Ihr Mitarbeitergespräch vorbereitet sind, hat der Arbeitskreis Personalentwicklung eine Richtlinie zur Durchführung der Gespräche und einen Gesprächsleitfaden mit Dokumentationsbogen erarbeitet, die Sie sich auf dieser Seite herunterladen können.