Abschlussarbeiten

Abschlussarbeiten

2022- 2024

Domke, E. und Neumann, P. (2022). Machine Learning: Vorhersage von Fahrraddiebstählen in Berlin. Masterarbeit.

Eckert M. (2023). Potentiale künstlicher Intelligenz in Rekrutierungsprozessen – Zuordnungsmöglichkeiten gewünschter Persönlichkeitseigenschaften in Stellenanzeigen zu einem Hauptmodell der Persönlichkeitstheorie. Masterarbeit.

Gattig, T. (2023): Künstliche Intelligenz in deutschen Marketingunternehmen: Wie KI-Tools zur Steigerung der Kundenzufriedenheit beitragen. Masterarbeit.

Jasicki, M. (2022). Vorhersage von Verkaufszahlen im Einzelhandel mit Verfahren des maschinellen Lernens am Beispiel der Bio Company. Masterarbeit.

Kulle, C. (2022). Eine vergleichende Analyse von Verfahren maschinellen Lernens zur Simulation von Bilanzdaten und der Erkennung von Bilanzbetrug. Masterarbeit.

Reichel-Schindler M. (2023). Trends im Human Resource Management - Eine Dokumentenanalyse zu aktuellen Human Resources Trendstudien von in Deutschland tätigen Managementberatungsunternehmen. Masterarbeit.

Schwanbeck, L. (2023): Eine qualitative Untersuchung zum Einfluss von digitalem Stress auf das Leistungsempfinden und die Motivation am Arbeitsplatz. Masterarbeit.