Abschlussarbeiten

2022- 2024

Eckert M. (2023). Potentiale künstlicher Intelligenz in Rekrutierungsprozessen – Zuordnungsmöglichkeiten gewünschter Persönlichkeitseigenschaften in Stellenanzeigen zu einem Hauptmodell der Persönlichkeitstheorie. Masterarbeit.

Reichel-Schindler M. (2023). Trends im Human Resource Management - Eine Dokumentenanalyse zu aktuellen Human Resources Trendstudien von in Deutschland tätigen Managementberatungsunternehmen. Masterarbeit.

Kontakt:

Christin Buley, M.Sc.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Technische Hochschule Wildau
Hochschulring 1
15745 Wildau

Tel.: +49 3375 508 842

Email: ima(at)th-wildau.de