Praxishilfen
Datenbank zum Gleichstellungsrecht an HochschulenBereich öffnenBereich schließen
Die Datenbank zum Gleichstellungsrecht an Hochschulen von dem Kompetenzzentrum "Frauen in Wissenschaft und Forschung" (CEWS) gibt einen Überblick über die gleichstellungsrelevanten Regelungen in den Hochschulgesetzen sowie über die wissenschaftsrelevanten Vorschriften zur Gleichstellung von Männern und Frauen auf Bundes- und Länderebene.
Leitfaden für geschlechtersensiblen Sprachgebrauch an der TH WildauBereich öffnenBereich schließen
Um die Entwicklungen in der Gleichstellungsarbeit besser verfolgen zu können, wurden die gleichstellungsrelevanten Daten erneut erhoben in Form des Leitfadens für geschlechtersensiblen Sprachgebrauch an der TH Wildau.
Gleichstellungspolitik kontrovers - Eine ArgumentationshilfeBereich öffnenBereich schließen
Expertise im Auftrag der Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn, 2011
Gleichstellungspolitik kontrovers - Eine Argumentationshilfe
Was tun bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz?Bereich öffnenBereich schließen
Leitfaden der Antidiskriminierungsstelle des Bundes für Beschäftigte, Arbeitgeber und Betriebsräte.
Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an HochschulenBereich öffnenBereich schließen
Die Bundeskonferenz hat 2018 ein Grundsatzpapier zu Sexualisierter Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen verabschiedet.
Hochschulrektorenkonferenz (2018)Bereich öffnenBereich schließen
Durch die Hochschulrektorenkonferenz wurde am 24. April 2018 eine "Empfehlungen gegen sexualisierte Diskriminierung und sexuelle Belästigung an Hochschulen" formuliert
Umgang mit Sexismus, sexualisierte Belästigung und Gewalt an HochschulenBereich öffnenBereich schließen
Strategien zum Umgang mit sexualisierter Belästigung und Gewalt an Hochschulen finden Sie in der Broschüre "Sexismus ist kein Kavaliersdelikt" (2., überarbeitete Auflage 2017), herausgegeben vom Gleichstellungsrat der FH Potsdam.
Gender MainstreamingBereich öffnenBereich schließen
Der internationale Begriff Gender Mainstreaming lässt sich am besten mit "Leitbild der Geschlechtergerechtigkeit" übersetzen. Das Leitbild der Geschlechtergerechtigkeit bedeutet, bei allen gesellschaftlichen und politischen Vorhaben die unterschiedlichen Auswirkungen auf die Lebenssituationen und Interessen von Frauen und Männern grundsätzlich und systematisch zu berücksichtigen.
Ausführliche Informationen zum Thema Gender Mainstreaming finden Sie auf der Internetseite Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugendwww.bmfsfj.de
TOOLBOX - Gender und Diversity in der LehreBereich öffnenBereich schließen
Die Entwicklung von Gender- und Diversitykompetenz für die Lehre ist ein Prozess. Egal wie viel Erfahrung Sie mit gender- und diversitätsbewusster Lehre haben, hier finden Sie Informationen und Anregungen. Die TOOLBOX - Gender und Diversity in der Lehre bietet Unterstützung bei der Planung und Gestaltung von Lehrveranstaltungen und viele Hinweise zur Vertiefung Ihres Wissens.