Lehrdeputatsreduktionen für Professor*innen
Das Karrierezentrum für professorale Entwicklung bietet professoralem Personal die Möglichkeit, das individuelle Lehrdeputat für einen begrenzten Zeitraum zu reduzieren.
English versionLehrdeputatsreduktion – Nächste Antragsrunde für SoSe2027
Wir würdigen Ihr Engagement und unterstützen Sie in Ihren vielfältigen Aufgaben. Verfolgen Sie gezielt Ihren individuell gewählten Schwerpunkt in den zwei unten aufgeführten Themenbereichen und beantragen Sie Ihre Lehrdeputatsreduktion.
Stimmen unserer Geförderten:
"Manchmal habe ich für die Lehre Ideen, die überdurchschnittlich viel Kreativität, Ausprobieren, Denkzeit und Vorbereitung bedürfen. Diese würden zwar mit großem Lernerfolg einhergehen, kommen aber im hektischen Alltag oft zu kurz. Das Projekt ist nun eine direkte Möglichkeit, diesen Ideen Raum zu geben, sie zu entwickeln und zur Umsetzung zu führen. Dafür bin ich sehr dankbar, die Studierenden freuen sich schon und ich bin unglaublich gespannt auf die Resultate!"
Lydia Göse, Professorin für Digitales Marketing
"Die Antragstellung ist denkbar einfach gestaltet. Das Team des Karrierezentrums konnte meine Fragen unkompliziert beantworten und hat mich gut beim Antrag unterstützt. Mir hat es geholfen, mein Vorhaben strukturiert zu Papier zu bringen. Auf diese Weise hatte ich einen Anlass, mich systematisch damit auseinanderzusetzen."
Isabell Peters, Professorin für Verwaltungsinformatik, insbesondere E-Government
Zielgruppe
Alle Professor*innen können Anträge stellen, neuberufene Professor*innen (ab 2019) werden jedoch gemäß unserer Förderrichtlinie bevorzugt berücksichtigt.
Die Anträge werden in einem zweistufigen Verfahren (KpE und Dekan*in) hinsichtlich ihrer Nachvollziehbarkeit und Qualität geprüft. Dabei wird auch bewertet, ob eine Reduktion in Bezug auf die Stundenplanung realisierbar ist.
Themenbereiche
Lehre, Forschung, Transfer und Weiterbildung
- Sie entwickeln neue, moderne und/oder innovative Lehrkonzepte
- Sie nutzen individuelle Coaching-Angebote zur Stabilisierung und Erweiterung überfachlicher Kompetenzen
- Sie entwickeln Weiterbildungsangebote, initiieren oder implementieren Mentoring-Programme etc.
- Sie bereiten Forschungsvorhaben/Forschungsstrukturen vor oder bauen diese auf
Nachwuchsförderung
- Sie betreuen (kooperative) Promotionen
- Sie erarbeiten und/oder unterstützen frühzeitige Förderangebote, insbesondere für Mädchen im MINT-Bereich
- Sie erarbeiten und/oder unterstützen Förderangebote, insbesondere für Frauen im MINT-Bereich
Die Grundlagen im ÜberblickBereich öffnenBereich schließen
- Dritte Reduktionsrunde für SoSe 2027, WiSe 2027/2028, SoSe 2028
- Dekan*in beider Fachbereiche entscheiden über die Höhe der Reduktion
- bei Bewilligung des Antrages beträgt die Laufzeit der Reduktion zwei Semester. Sie haben die Option, einen Folgeantrag zu stellen
- aus diesem Angebot leitet sich kein rechtlicher Anspruch ab
- mit Bewilligung des Antrags wird eine Zielvereinbarung mit Dekan*in geschlossen (Inhalt: Anzahl der SWS-Reduktion, Laufzeit, festgelegte(s) Ziel(e), ggf. weitere Vereinbarungen)
