Unsere Hochschule hat sich das Zertifikat mit Prädikat zum audit familiengerechte hochschule erneut gesichert. Das Zertifikat mit Prädikat steht für die besondere Anerkennung langjähriger, nachhaltiger Gestaltung familiengerechter Arbeits- und Studienbedingungen.
Ziel des Dialogverfahrens ist es, den hohen Entwicklungsstand der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik zu pflegen und in einzelnen ausgesuchten Bereichen das Optimierungspotenzial zu nutzen.
Zu den aktuellen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gehört an der TH Wildau die strukturierte Gestaltung von Vertretungszeiten, die durch Eltern- oder Pflegezeiten auftreten. Dazu gehören eine Übergabe der Arbeitsaufgaben, das Organisieren der Vertretungen durch gemeinsame Absprache zwischen allen Beteiligten, das Aufrechterhalten des Kontaktes zu den Kolleginnen und Kollegen und das Gestalten des Zurückkommens. In den kommenden drei Jahren werden diese Maßnahmen mit den beteiligten Gruppen erarbeitet und umgesetzt.
Das Ziel ist, verbindliche Checklisten für alle Beschäftigten zur Verfügung zu stellen und die Abläufe in das Prozessmanagement aufzunehmen.
Vorarbeit
Basis der nun erarbeiteten Maßnahmen war ein Workshop im September, in dem relavante Themen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie diskutiert wurden. Im Mittelpunkt standen die Fragen: Wie können Vertretungszeiten, die durch Eltern- oder Pflegezeiten auftreten, strukturiert gestaltet werden?
Infos zum Audit der berufund familie GmbH
Das fünfte Audit zur Familiengerechte Hochschule unterstützt die Technische Hochschule Wildau darin, ein offener und qualitätsvoller Ort für Bildung, Wissenschaft, Wirtschaft und Lebensqualität zu sein. Im Leitbild der TH Wildau sind die folgenden Grundsätze zur familienfreundlichen Hochschule formuliert: „Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Unser Handeln ist durch Weltoffenheit, respektvollen Umgang auf Augenhöhe und Austausch über Hierarchien und Bereiche hinweg geprägt. Wir sind eine familienfreundliche, gleichstellungsorientierte und gesundheitsbewusste Hochschule". Dazu wird ein flexibler Rahmen für die Einlösung eines veränderten Studier-, Berufs- und Familienverhalten geschaffen, der über individuelle Regelungen hinausgeht, Angebote für alle Hochschulangehörigen institutionell bereitstellt, den Servicegedanken aufgreift und die Servicequalität sichert.“
Die TH Wildau ist seit 2009 zertifiziert.
Mehr Informationen: www.th-wildau.de/familie
Fachliche Ansprechpartnerin
Dipl.-Psychologin Andrea Schmid
Zentrum für Qualitätsmanagement
Mein Aufgabenbereich umfasst die Weiterentwicklung des Qualtitätsmanagements der Hochschule, insbesondere die Evaluation von Studium und Lehre.
My responsibilities include the further development of QM at the university, in particular the evaluation of studies and teaching.
Tel.: +49 3375 508 648
Mail: andrea.schmid@th-wildau.de
Web: http://www.th-wildau.de/qm
Haus 13, Raum 220
Aufgabenbereiche:
Weiterentwicklung des QM-Systems, Qualitätszirkel, Evaluation in Lehre und Studium, Durchführen von Umfragen und Rankings, Audit Familienfreundliche Hochschule.
Mitgliedschaften und Arbeitskreise:
- Arbeitskreis Evaluation und QS der Berliner und Brandenburger Hochschulen
- Arbeitskreis der QM-Beauftragten an Hochschulen
- "Familie in der Hochschule e.V:", Leitung der AG QM
- Netzwerk Familie und Hochschule Brandenburg
Redaktioneller Ansprechpartner
Sebastian Stoye
Zentrum für Hochschulkommunikation
Interne Kommunikation & Referent der Präsidentin
Tel.: +49 3375 508 340
Mail: sebastian.stoye@th-wildau.de
Web: https://www.th-wildau.de/interne-kommunikation/
Haus 21, Raum A102
Präsidium: https://www.th-wildau.de/hochschule/praesidium
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