Diversity in Aktion
Was seit April 2025 im Bereich "Diversity" geschah.
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04. März 2026 | Neue Beschilderung für barrierefreie Infrastruktur auf dem Wildauer Campus
Zum Semesterstart wurden neue Wegweiser montiert, die barrierefreie Angebote auf dem Campus sichtbarer machen. Der Impuls hierfür kam aus einer Inklusionsausstellung und dem Feedback vieler Hochschulangehöriger - und wurde nun in ein nachhaltiges Projekt für mehr Orientierung und gelebte Inklusion überführt. Initiiert vom Karrierezentrum für professorale Entwicklung (KpE) wurde das Projekt in Zusammenarbeit mit SG Bauangelegenheiten, Technischer Dienst, dem Diversitymanagement der TH Wildau und der Firma Nowka+Forster GmbH umgesetzt. Mehr dazu auf #THinsights.
20. Januar 2026 | Lunch & Learn: Sexuelle und geschlechtliche VielfALT - Ergebnisse aus dem Neunten Altersbericht der Bundesregierung
In der Abschluss-Session der Lunch & Learn-Reihe zum Thema Diversity im Wintersemester 2025/2026, die vom Karrierezentrum für professorale Entwicklung (KpE) in Kooperation mit dem Diversitymanagemet der TH Wildau, ausgerichtet wird, gab Prof. Dr. Ralf Lottmann von der Hochschule Magdeburg-Stendal, (empirische) Einblicke in die komplexe Intersektion von Geschlecht, sexueller Orientierung und Alter, sprach über die Bedarfe von LGBTIQ*-Senior*innen sowie über innovative Pflegeansätze und hebte zudem hervor, dass das Thema diversitätssensible Pflege keinen Nebenschauplatz darstellt, sondern "uns alle" etwas angeht.
09. Dezember 2025 | Don't panic - How to perform (like a drag king) at university?
In diesem Online-Workshop, der vom Diversitymanagement in Kooperation mit dem Career Service der TH Wildau angeboten wurde, erzählte Luka Özyürek (alias Caine Panik) vom eigenen Weg von einer*einem introvertierten Student*in mit sozialen Ängsten zu einem Drag King, der auf der Bühne auflebt – nicht trotz, sondern gerade wegen dieser Herausforderungen. Die Teilnehmenden lernten im Workshop, was Drag theoretisch bedeutet, konnten aber auch ganz praktisch ausprobieren, was Drag (in der Arbeitswelt und für die eigene Karriere) bewirken kann - und vor allem auch, wie Drag als Kunst im Studien- und Arbeitsalltag Resilienz fördern kann. Das Credo des Workshops war: alles kann, nichts muss - einfach gemeinsam herausfinden.
2. Dezember 2025 | Lunch & Learn: Die Macht unserer Wurzeln – wie soziale Herkunft Bildungs- und Karrierechancen beeinflusst
Die dritte Session der Lunch & Learn-Reihe zum Thema Diversity, das vom Karrierezentrum für professorale Entwicklung in Kooperation mit dem Diversitymanagement der TH Wildau umgesetzt wird, widmete sich der Vielfaltsdimension "soziale Herkunft". Valentin Burgert, Projektmanager für Social Impact bei der gemeinnützigen Organisation Netzwerk Chancen, sprach über "Die Macht unserer Wurzeln – wie soziale Herkunft Bildungs- und Karrierechancen beeinflusst". Im Fokus standen sowohl strukturelle Hürden und Barrieren, denen Personen in Deutschland auf dem Bildungs- und Karriereweg begegnen, als auch sehr individuelle Perspektiven auf das Thema soziale Herkunft.
01. Dezember 2025 | Vernetzung zur diversitätssensiblen Hochschulgestaltung
Zum Jahresende waren Prof. Dr. Andreas Moerke (u.a. Diversity Advocat an der Hochschule Worms) und Lars Bergmann (Leiter der Fachstelle für geschlechtliche & sexuelle Vielfalt des Landes Brandenburg bei AndersARTiG e.V.) zu Besuch an der TH Wildau, um mit Diversitätsmanager Ray Trautwein der Frage nachzugehen, wie man Hochschulen diversitätssensibel bzw. -sensibler gestalten kann. Dabei wurde beispielsweise auch diskutiert, welche Akteur*innen man wann wie einbeziehen und wie man auch transparent nach innen und außen (die Arbeit zu) "Diversity" kommunizieren sollte.
04. November 2025 | Lunch & Learn: Sicheres Brandenburg? Queere Sichtbarkeit an Hochschulen
Zweiter Gast in der Lunch & Learn-Reihe zu Diversity, die vom Karrierezentrum für professorale Entwicklung in Kooperation (KpE) mit dem Diversitymanagement der TH Wildau umgesetzt wird, war Lars Bergmann, der die Fachstelle für geschlechtliche & sexuelle Vielfalt des Landes Brandenburg leitet. Lars Bergmann präsentierte nicht nur hochaktuelle Daten zum Thema LGBTIQ* an Brandenburger Hochschulen, sondern diskutierte zudem die Ambivalenzen von queerer Sichtbarkeit im Zusammenhang mit queerer Sicherheit. Dabei ging es u.a. auch darum, zu reflektieren, welche (politischen) Rahmenbedingungen hierbei wie reinspielen.
07. Oktober 2025 | Lunch & Learn: Diversity – eine Frage der Führung?
Die ersten Gäste in der Lunch & Learn-Reihe zu Diversity, die vom Karrierezentrum für professorale Entwicklung in Kooperation (KpE) mit dem Diversitymanagement der TH Wildau umgesetzt wird, waren Dr. Judith Muster und Yulia Komarova (Metaplan®). Als renommierte Expert*innen für Organisationsberatung vermittelten die beiden wertvollen Input dazu, wie Diversity in Organisationen durch Führung strukturell und systematisch gestaltet werden kann - und welche Besonderheiten sich beim Organisationstyp "Hochschule" hieraus ergeben.
01. Oktober 2025 | Online-Format "Lunch & Learn" geht an den Start
Im Herbst 2025 startete an der TH Wildau das Online-Format Lunch & Learn, bei dem wir niedrigschwelligen Input zu verschiedenen hochschulrelevanten Themen während der Mittagspause anbieten. Hierfür haben das Karrierezentrum für professorale Entwicklung (KpE) und das Diversitätsmanagement der TH Wildau kooperiert und präsentierten die ersten Sessions dieser Reihe im Wintersemester 2025/2026 - zum Thema Diversity. Das Format besticht durch seine Einfachheit: einfach einschalten, zuhören und berieseln lassen oder selbst Fragen stellen und so die Diskussion mitgestalten.
28. Juni 2025 | Vernetzung beim Homecoming-Day der TH Wildau
Beim Homecoming-Day der TH Wildau betreute Diversitätsmanager Ray Trautwein in seiner zweiten Funkion als Leiter des Career Service zusammen mit Dr. Ilona Kunkel vom Karrierezentrum für professorale Entwicklung (KpE) und Anne Fiedler-Siebert aus dem Projekt "AlEx+ | Alumni for Excellence" einen Informationsstand zu den diversen Angeboten der Hochschule. So konnten den vielen Ehemaligen, die zurück an den Campus kamen, aber auch weiteren Interessierten, die Angebote des Career Service präsentiert werden. Zudem wurden mögliche Schnittstellen für die Zusammenarbeit mit den beiden Kolleginnen im Diversitymanagement eruiert - spannende Kooperationen folgen!
27. Mai 2025 | Deutscher Diversity-Tag: Programm zu "Soziale Herkunft"
Zum 13. Deutschen Diversity-Tag, ein bundesweiter Aktionstag von Charta der Vielfalt e.V., der die Vielfalt am Arbeitsplatz sichtbar macht, hat die AG Diversität und Inklusion der TH Wildau ein spannendes Programm zusammengestellt. Im Fokus stand die Vielfaltsdimension "Soziale Herkunft". Hierzu gab es z. B. eine Filmvorführung und Podiumsdiskussion im StuK, aber auch Infostände im Foyer der Mensa. Vor Haus 13 wurde zudem die Regenbogenfahne gehisst und es gab Redebeiträge von: Kanzler Thomas Lehne, Wildauer Bürgermeister Frank Nerlich und Diversitätsmanager Ray Trautwein, der seit 1. April 2025 die Stabsstelle Diversität an der TH Wildau personell besetzt. Mehr dazu auf #THinsights.