Mit dem neuen internen Förderprogramm „Sprungbrett Campus“ unterstützt die TH Wildau gezielt Absolvent*innen der TH Wildau aus Nicht-EU-Staaten beim Übergang in den regionalen Arbeitsmarkt. Durch qualifizierte Tätigkeiten direkt am Campus und eine intensive Begleitung werden wertvolle Praxiserfahrungen gesammelt und berufliche Netzwerke geknüpft. In zwei Beratungsterminen am 5. und 7. Mai wird das Programm allen interessierten Antragsteller*innen vorgestellt. +++ English version below: Sprungbrett Campus: TH Wildau supports the career entry of international talent +++

An der TH Wildau ist Internationalität gelebte Realität: Rund ein Viertel der Studierenden stammt aus dem Ausland. Dennoch zeigt die Erfahrung, dass insbesondere Absolvent*innen aus Nicht-EU-Ländern beim Berufseinstieg in Deutschland vor besonderen Herausforderungen stehen. Fehlende Netzwerke, Sprachbarrieren und aufenthaltsrechtliche Hürden führen dazu, dass diese Fachkräfte häufig unter ihrem Qualifikationsniveau eingesetzt werden oder den Arbeitsmarkt verzögert betreten.

Brücken in den Arbeitsmarkt bauen

Das Programm „Sprungbrett Campus“ setzt genau hier an. Bis zum 31. Dezember 2026 stellt die Hochschule insgesamt 150.000 Euro zur Verfügung, um Absolvent*innen der TH Wildau eine Brücke in die Berufswelt zu bauen. Gefördert werden Positionen im Umfang von einer halben Stelle (0,5 VZÄ), die exakt dem jeweiligen Qualifizierungsniveau (Bachelor oder Master) entsprechen.

Aufstockungen oder Anschlussbeschäftigungen aus Drittmitteln innerhalb der Hochschule sind möglich.

„Wir wollen den Absolvent*innen zeigen, dass ihre akademische Qualifikation hier in der Region gebraucht wird“, so Ray Trautwein, Leiter des Career Service. „Das Programm geht weit über klassische Beratungsangebote hinaus. Es bietet die Möglichkeit, in einem vertrauten Umfeld ‚qualifikationsadäquate‘ Berufserfahrung zu sammeln und gleichzeitig die notwendigen Kontakte für den späteren Einstieg in die regionale Wirtschaft oder Verwaltung zu knüpfen. Ein internes Begleitprogramm mit Veranstaltungen zur Vernetzung, Workshops oder Bewerbungstrainings fördert zusätzlich den Austausch, die Vernetzung und die persönlichen Kompetenzen.“

Sprachförderung und persönliche Begleitung

Ein zentraler Baustein des Programms ist die individuelle Verbesserung der Sprachkompetenz. Die Teilnehmenden arbeiten auf Deutsch und verpflichten sich zur Teilnahme an Sprachkursen mit dem Ziel, ihre Sprachkenntnisse deutlich zu verbessern – im besten Falle bis zur Kompetenzstufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen zu erreichen. Begleitet wird dieser Prozess durch den Career Service und das Sachgebiet Personalentwicklung und -gewinnung.

Christine Heinrich, Leiterin Sachgebiet Personalentwicklung und -gewinnung, betont den Stellenwert dieser Unterstützung: „Die strukturierte Begleitung und die gezielte Kompetenzentwicklung sind Kernaspekte von ‚Sprungbrett‘. Wir unterstützen die jungen Fachkräfte intensiv in ihrer persönlichen Entwicklung, um sicherzustellen, dass sie nach der befristeten Programmlaufzeit bestmöglich für eine Karriere außerhalb der Hochschule vorbereitet sind. Auch bei möglichen Hürden wie dem Aufenthaltsrecht oder der Arbeitserlaubnis erhalten die zu beschäftigenden Absolvent*innen des Förderprogramms Unterstützung durch die TH Wildau.“

Antragsverfahren für Organisationseinheiten

Antragsberechtigt für das Förderprogramm sind Professor*innen sowie Leitungen von Organisationseinheiten der TH Wildau. Die Bewertung der Anträge erfolgt durch ein Gremium nach Kriterien wie der Qualität der Tätigkeit und der strukturierten, engagierten Begleitung durch die Führungskraft, der Förderung der Sprachkompetenz und der internen sowie externen Netzwerkfähigkeit.

Der Zeitplan für die Umsetzung ist bereits fixiert:

• 30. April: Veröffentlichung des Programms.
• 5. und 7. Mai: Beratungstermine für interessierte Antragsteller*innen
• 15. Mai: Ende der Antragsfrist für Organisationseinheiten.
• ab 1. Juli (bis spätestens ab 1. September): Start der Beschäftigung

Damit bietet die TH Wildau ein echtes Sprungbrett in den Arbeitsmarkt und leistet einen aktiven Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Region und zur nachhaltigen Integration ihrer internationalen Alumni.

Beratungstermine am 5. und 7. Mai

Die Beratungen erfolgen durch den Thomas Lehne, Kanzler, Ray Trautwein, Leiter des Career Service, und Christine Heinrich, Leiterin Sachgebiet Personalentwicklung und -gewinnung und finden in den folgenden Räumen bzw. hybrid statt:

• 5. Mai: 15-16 Uhr: Haus 13-104 bzw. hybrid im Webex-Raum des Kanzlers
• 7. Mai: 11-12 Uhr: Haus 13-104 bzw. hybrid im Webex-Raum des Kanzlers

Es können Fragen zur finanziellen Förderung, zur Antragstellung, zur anzubietenden Tätigkeit, zur Gewinnung der Absolvent*innen, zur geplanten Beschäftigung, zum internen Begleitprogramm etc. gestellt werden.

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