AG Diversität und Inklusion
English version“Strength lies in differences, not in similarities.” Stephen Covey
Mission Statement
Unser gemeinsames Ziel ist es, eine inklusive und vielfältige Hochschulgemeinschaft zu gestalten, in der alle gleichberechtigt sind und respektiert werden. Dafür arbeiten wir zusammen daran, Hürden und Barrieren abzubauen, um allen an der TH Wildau Chancengerechtigkeit zu ermöglichen - und das unabhängig von individuellen Merkmalen wie z. B. Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Nationalität/ethnische Zugehörigkeit, physische und psychische Fähigkeiten, soziale Herkunft, Religion/Weltanschauung.
Wir fördern hierfür den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Kulturen und Gruppen und setzen uns aktiv gegen Diskriminierung, Ausgrenzung und Vorurteile ein. Dadurch wollen wir dazu beitragen, eine Hochschulgemeinschaft zu schaffen, in der alle ihr volles Potential entfalten können.
Aufgaben und inhaltliche Schwerpunkte
- Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung in der Hochschulgemeinschaft durch Informationsveranstaltungen, Workshops oder Kampagnen, die sich mit Themen wie Rassismus, Diskriminierung oder Vorurteilen auseinandersetzen
- Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt: Maßnahmen zur Umsetzung von physischer und digitaler Barrierefreiheit, Nutzung von inklusiver Sprache und Bildmaterial, Schaffung von sicheren Räumen
- Beratung und Unterstützung für benachteiligte Gruppen: Beratung zu Fragen der Diskriminierung, des Zugangs zu Bildung oder der Gleichstellung
- Forschung und Datenerhebung: Anregung zu Forschungsprojekten und Durchführung von Datenerhebung für ein besseres Verständnis zum Ist-Zustand der Hochschule bezüglich der Themen Diversität und Inklusion
- Zusammenarbeit mit anderen Organisationen durch Kooperationen mit lokalen Gemeinden, NGOs oder anderen Hochschulen und Bildungseinrichtungen, um best practices auszutauschen und gemeinsam an Themen der Diversität und Inklusion zu arbeiten
Meeting
Die Mitglieder der AG treffen sich regelmäßig jeden 1. Mittwoch im Monat von 11.00 - 12.30 Uhr, meist hybrid: LOK 21 (Raum A1-01) & online. Interessierte sind immer herzlich willkommen und können sich via Mail an diversity@th-wildau.de (an-)melden.
#savethedate 11. Mai 2027
Jedes Jahr im Mai findet der von dem Charta der Vielfalt e.V. initiierte bundesweite Deutsche Diversity-Tag statt. Die AG Diversität und Inklusion beteiligt sich seit mehreren Jahren an diesem Aktionstag mit einem eigenen Programm auf dem Campus.
Der nächste Deutsche Diversity-Tag findet am 11. Mai 2027 statt. Welche Programmpunkte es hierzu geben wird, veröffentlichen wir schrittweise ab Frühjahr 2027. Hier (Website: links vom Text; Handy: oberhalb) finden sich alle Infos zum Programm von 2026.
Weitere Infos und Eindrücke zum letzten Jahr gibt es zudem hier. Stay tuned!
Mitglieder der AG
- Ray Trautwein - Diversitätsmanager (Stabsstelle Diversität), Leitung Career Service
- Dr. Andrea Böhme - zentrale Gleichstellungsbeauftragte, wissenschaftliche Mitarbeiterin und Lehrende (FB INW)
- Ira Lemm - dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, akademische Mitarbeiterin für die Entwicklung Dualer Studiengänge (FB INW)
- Katharina Peix - Mitarbeiterin am Infopoint Studienberatung
- Franziska Kieslich - Leitung Familienservicebüro
- Dr. Ilona Kunkel - Diversitätssensibles Marketing am Karrierezentrum für professorale Entwicklung
- Dr. Carly McLaughlin - Leiterin des Sprachenzentrums, Internationalisierungsbeauftragte und Lehrende (FB WIR)
- Karin Schmidt - Leiterin International Office
- Sabine Schröter - Schwerbehindertenvertretung, Laboringenieurin
- Susann Schulz - LehrCoachin im SPIN Projekt (VPSL)
- Claudia Steinborn-Maglóczki - Anti-Diskriminierungsbeauftragte, Administrative Leiterin (WFY)
- Katja Wenger - Beauftragte für Studierende mit Behinderung, Evaluations und Change Management (ZQM)
- Blanka Goßner - Open Science Managerin (Schwerpunkt Forschungsdatenmanagement) (ZFT)
- Dustin Uhlich - Mitglied im Studierendenrat der TH Wildau (Referat Soziales), SHK (Infopoint Studienberatung)
