Diversitätsmanager M.A. Ray Trautwein
Seit 1. April 2025 arbeitet Ray Trautwein als Diversitätsmanager an der TH Wildau und ist dabei der Präsidentin unterstellt. Sein Ziel ist es, Diversität als Querschnittsthema zu etablieren. Eine zentrale Aufgabe von Ray Trautwein ist es, Diversität als (offenes) Konzept an der TH und in der Außenkommunikation ‚greifbar‘ zu machen und in der Gesamtstrategie der Hochschule zu platzieren.
Neben der konzeptionellen und strategischen Arbeit will er auch mit den Hochschulangehörigen ins Gespräch kommen und erfahren, wie Diversität auf dem Campus bereits gelebt wird.
Zudem wird Ray Trautwein sich mit möglichen Stellschrauben befassen, an denen sich Hürden und Barrieren im Studien- oder Arbeitsalltag zeigen. An diesen Stellschrauben gilt es dann zu drehen, was z. B. bedeuten kann, zu Themen im Diversitätsspektrum und zu Antidiskriminierung zu sensibilisieren.
Kurzvita
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seit 06/2025 |
Leiter des Career Service am Zentrum für Forschung und Transfer der Technischen Hochschule Wildau |
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seit 04/2025 |
Diversitätsmanager (als Stabsstelle Diversität) bei der Präsidentin der Technischen Hochschule Wildau |
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08/2021 - 07/2024 |
Wissenschaftlicher Mitarbeiter im BZgA-Projekt "Gesundheitsförderung in Lebenswelten von Trans* Menschen" (GeLebT*) an der HAW Hamburg |
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04/2028 - 07/2021 |
Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Teilprojekt "Organisation und Recht - rechtliche Interessengruppen und politische Interventionen" der DFG-Forschungsgruppe "Recht - Geschlecht - Kollektivität" an der Universität Potsdam |
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05/2013 - 03/2017 |
Studentische Hilfskraft/ Tutor im Bachelorstudiengang Gender Studies an der Humboldt-Universität zu Berlin |
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10/2012 - 09/2017 |
Student im Master (M.A.) Gender Studies an der Humboldt-Universität zu Berlin |
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06/2011 - 03/2012 |
Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Soziologie mit Forschungsschwerpunkt "Gesellschaft und Familie" an der Universität Konstanz |
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10/2007 - 03/2012 |
Student im Bachelor (B.A.) Soziologie und Gender Studies an der Universität Konstanz |