Personalentwicklung und -gewinnung
Haus 13

Personalentwicklung und -gewinnung

Kernaufgaben sind die Personalentwicklung i.S.e. kontinuierlichen Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter/innen aus allen Bereichen der Hochschule sowie die strategische und operative Personalgewinnung.

Personalentwicklung (PE) an der TH Wildau

Begleitend zur kontinuierlich stattfindenden Organisationsentwicklung unterstützt die Personalentwicklung die Beschäftigten aus Forschung, Lehre, Verwaltung, zentralen Einrichtungen und Technik dabei, Kompetenzen auf- und auszubauen, sich für Veränderungen und neue Herausforderungen zu wappnen und Neues auszuprobieren.

Strategische und operative Personalgewinnung

Stellenbesetzungsverfahren betreut das Sachgebiet operativ und strategisch, weiterführende Informationen erhalten Sie hier.

Aktuell veröffentlichte Stellenausschreibungen finden Sie hier.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Personalentwicklung

Auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) wird durch die Personalentwicklung unterstützt und mitorganisiert. Gesundheitsförderliche Maßnahmen werden regelmäßig angeboten.


    Dipl.-Jur. Christine Heinrich

Leitung Sachgebiet Personalentwicklung und -gewinnung Dipl.-Jur. Christine Heinrich Dipl.-Jur. Christine Heinrich

Bewerbungsmanagement Anita Reichelt Anita Reichelt

Tel.: +49 3375 508 485
Mail: anita.reichelt@th-wildau.de
Haus 13, Raum 135

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    Master of Laws Andy Schmidt

Stellvertretender Leiter Personalgewinnung Master of Laws Andy Schmidt Master of Laws Andy Schmidt

Tel.: +49 3375 508 321
Mail: andy.schmidt@th-wildau.de
Haus 13, Raum 131

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