Zukunft vernetzen: Wie der (International) Career Service internationale Talente und die Region zusammenbringt
Der Übergang vom Studium in die Arbeitswelt gilt als der kritischste Faktor für eine langfristige Integration internationaler Studierender. An der TH Wildau wird dieser Prozess nun durch den International Career Service (ICS) auf eine neue Ebene gehoben. Das Projekt, das von 2026 bis Ende 2028 läuft, fungiert als strategisches Bindeglied zwischen der Hochschule und dem brandenburgischen Arbeitsmarkt, um dem Fachkräftemangel in der Region gezielt entgegenzuwirken. +++ English version below +++
Ein Kraftzentrum für internationale Karrieren
Mit rund 675 internationalen Studierenden stellt diese Gruppe eine zentrale Säule der Hochschule dar. Der ICS ist dabei keine isolierte Einheit, sondern fest in die bestehenden Strukturen des Career Service integriert. Das Ziel: Vorhandene Angebote wie Bewerbungsworkshops oder Beratungstermine werden nicht nur erweitert, sondern spezifisch auf die Bedürfnisse internationaler Talente ausgerichtet.
Ray Trautwein, Leiter des Career Service, betont die Relevanz dieser Ausrichtung: „Fachkräftesicherung beginnt nicht erst beim Recruiting – sondern bei echter Verbindung. Wer heute in diese Talente investiert, gewinnt morgen wertvolle Fachkräfte für unsere Region.“
„Cool Work“: Von Drag-Workshops bis zur Karrieremesse
Dass die Arbeit des Career Service weit über klassische Berufsberatung hinausgeht, zeigt die Vielfalt der Formate und die diesjährige Mitorganisation des Deutschen Diversity Days am 19. Mai an unserer Hochschule: Aus Sicht des ICS wird im Programm der englischsprachig Workshop „Empower Your Career: Bold Presence & Space-Taking for Every Body“ mit Marilyn Nova White besonderes Highlight im Programm sein.
Hier lernen alle Interessierten durch kreative Übungen aus Performance und Drag, ihr Selbstbewusstsein und ihre Körpersprache für den Berufsalltag zu stärken.
Weitere zentrale Bausteine der Arbeit sind:
- Career.Application.Week. (13.–17. Juli 2026): Eine intensive Woche voller hybrider Workshops zur Vorbereitung auf den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt
- THCONNECT (14. Oktober 2026): Die hauseigene Karrieremesse wurde modernisiert und unter dem Motto „Charge Your Career… WITH POWERFUL CONNECTIONS“ noch stärker auf internationale Zielgruppen ausgerichtet.
- Sprungbrett Campus: Ein innovatives Pilotprojekt, das Absolvent*innen aus Nicht-EU-Staaten befristete Teilzeitstellen direkt an der TH Wildau ermöglicht, um eine erste qualifizierte Berufserfahrung in Deutschland zu sammeln.
Erfolg durch starke Vernetzung
Die Arbeit des Career Service lebt von der Kooperation. Intern arbeitet das Team unter anderem eng mit dem Welcome Center, dem International Office und der Stabsstelle Diversität zusammen. Extern sichern Partner*innenschaften wie z. B. mit der Wirtschaftsförderung Land Brandenburg (WFBB) und der Techniker Krankenkasse (TK) die Qualität und Reichweite der Angebote.
Ein aktuelles Beispiel für diese Vernetzung war dasTreffen der Brandenburger Hochschulen am 6. Mai, bei dem Konzepte zur Arbeitsmarktintegration diskutiert wurden. Ray Trautwein verdeutlicht: „Unsere Angebote werden in hohem Maße von internationalen Studierenden genutzt. Die Internationalisierung ist ein wichtiges Querschnittsthema, das wir im Career Service täglich mit Leben füllen.“
Ein Appell an die Hochschule: Gemeinsam für den Nachwuchs
Trotz der Erfolge ist das Team auf Unterstützung angewiesen. Um Programme wie das Deutschlandstipendium oder die THCONNECT erfolgreich weiterzuführen, braucht es die Unterstützung der Professor*innen und des erweiterten Kollegiums. Insbesondere bei der Akquise von neuen Fördernden und Unternehmen ist die fachliche Expertise und die Nähe der Lehrenden zu den Praxispartner*innen entscheidend.
„Wir verstehen uns als Brücke zwischen Wirtschaft und Wissenschaft“, so Ray Trautwein. „Aber diese Brücke ist nur stabil, wenn wir sie gemeinsam von beiden Seiten bauen.“
Wichtige Termine im Überblick:
- 12.05.2026: Digitales Infoevent zum Deutschlandstipendium für potenzielle Fördernde
- 13.–17.07.2026: Career.Application.Week
- 14.10.2026: Karrieremesse THCONNECT (Standbuchungen ab sofort möglich).
Connecting the future: the (International) Career ServiceBereich öffnenBereich schließen
Connecting the future: How the (International) Career Service brings international talent and the region together
The transition from a degree programme to the world of work is considered the most critical factor for the long-term integration of international students. At TH Wildau, this process is now being taken to a new level by the International Career Service (ICS). The project, which runs from 2026 to the end of 2028, acts as a strategic link between the university and the Brandenburg labour market, with the aim of specifically counteracting the shortage of skilled workers in the region.
A powerhouse for international careers
With around 675 international students, this group represents a central pillar of the university. The ICS is not an isolated unit, but is firmly integrated into the existing structures of the Career Service. The aim: existing services such as application workshops or advisory sessions are not only being expanded, but specifically tailored to the needs of international talent.
Ray Trautwein, head of the Career Service, emphasises the relevance of this approach: “Securing skilled workers doesn’t start with recruitment – it starts with genuine connection. Those who invest in these talents today will gain valuable skilled workers for our region tomorrow.”
“Cool Work”: From drag workshops to career fairs
The fact that the work of the Career Service goes far beyond traditional career guidance is demonstrated by the variety of formats and this year’s co-organisation of German Diversity Day on 19 May at our university: from the ICS’s perspective, the English-language workshop “Empower Your Career: Bold Presence & Space-Taking for Every Body” with Marilyn Nova White will be a particular highlight of the programme.
Here, anyone interested can learn to boost their self-confidence and body language for everyday working life through creative practical classes drawn from performance and drag.
Other key components of the work include:
- Career.Application.Week. (13–17 July 2026): An intensive week full of hybrid workshops to prepare for entry into the German labour market
- THCONNECT (14 October 2026): The university’s own careers fair has been modernised and, under the motto “Charge Your Career… WITH POWERFUL CONNECTIONS”, is now even more strongly geared towards international target groups.
- Sprungbrett campus: An innovative pilot project that enables graduates from non-EU countries to take up fixed-term part-time positions directly at TH Wildau, allowing them to gain their first qualified professional experience in Germany.
Success through strong networking
The work of the Career Service thrives on cooperation. Internally, the team works closely with the Welcome Centre, the International Office and the central department for diversity, amongst others. Externally, partnerships such as those with the Brandenburg Economic Development Corporation (WFBB) and the Techniker Krankenkasse (TK) ensure the quality and reach of the services offered.
A current example of this networking was the meeting of Brandenburg’s universities on 6 May, at which concepts for labour market integration were discussed. Ray Trautwein explains: “Our services are used extensively by international students. Internationalisation is a key cross-cutting issue that we bring to life every day at the Career Service.”
An appeal to the university: Working together for the next generation
Despite these successes, the team relies on support. To successfully continue programmes such as the Deutschlandstipendium or THCONNECT, the support of professors and the wider academic staff is needed. The academic expertise and close ties between teachers and industry partners are particularly crucial when it comes to attracting new sponsors and companies.
“We see ourselves as a bridge between business and academia,” says Ray Trautwein. “But this bridge is only stable if we build it together from both sides.”
Key dates at a glance:
12 May 2026: Digital information event on the Germany Scholarship for potential sponsors
13–17 July 2026: Career.Application.Week
14 October 2026: THCONNECT career fair (stand bookings now open).
Fachliche Ansprechperson
Ray Trautwein
Präsidium
Diversitätsmanager
Tel.: +49 3375 508 128
Mail: ray.trautwein@th-wildau.de
Haus 13, Raum 032
Redaktionelle Ansprechperson
Sebastian Stoye
Zentrum für Hochschulkommunikation
Interne Kommunikation & Referent der Präsidentin
Tel.: +49 3375 508 340
Mobil-Tel.: +49 15679 158557
Mail: sebastian.stoye@th-wildau.de
Web: https://www.th-wildau.de/interne-kommunikation/
Haus 21, Raum A102
Präsidium: https://www.th-wildau.de/hochschule/praesidium