Chancengleichheit aktiv gestalten: Neue Gleichstellungsbeauftragte ernannt
An der TH Wildau ist Gleichstellung kein Nebenprogramm – sie ist fester Bestandteil unserer Identität und unserer Hochschulkultur. Mit der Ernennung der zentralen und dezentralen Gleichstellungsbeauftragten am 24. Juni durch die Präsidentin, Prof. Ulrike Tippe, geht die TH Wildau den nächsten Schritt, um Chancengerechtigkeit direkt in allen Fachbereichen und Arbeitsbereichen zu verankern. Im Beitrag auf THinsights stellen sich die Kolleginnen kurz vor. +++ Scroll down for English Version: New equal opportunities officers appointed" +++
„Geschlecht, Familie oder Herkunft sollen keine Karrierewege begrenzen, jede Person soll ihr Potenzial entfalten und den eigenen beruflichen Weg gestalten können“, sagt Dr. Andrea Böhme, die bereits seit 2022 Zentrale Gleichstellungsbeauftragte an der TH Wildau ist und jetzt wieder berufen wurde. Gemeinsam mit ihrer Vertreterin Sandy Speck und drei dezentralen Gleichstellungsbeauftragen in den Fachbereichen, wurde Sie am 24. Juni 2026 durch Präsidentin Prof. Ulrike Tippe ernannt.
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte:
Dr. Andrea Böhme koordiniert hochschulweit alle Maßnahmen und berät die Gremien der Hochschule bei der Entwicklung von Chancengleichheit
Sandy Speck unterstützt die zentrale Arbeit stellvertretend.
Die TH Wildau setzt daruf, die zentralen Steuerung der Gleichstellungsarbeit mit einer starken Präsenz direkt in den Fachbereichen zu verzahnen. Um direkt vor Ort in den Fachbereichen präsent und ansprechbar zu sein, wurden dezentrale Beauftragte ernannt.
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte:
Janine Breithecker für den Fachbereich Ingenieur- und Naturwissenschaften (INW)
Ira Lemm als Stellvertreterin im Fachbereich INW
Prof. Dr. Kathrin Bösener für den Fachbereich Wirtschaft, Informatik, Recht (WIR)
Das Team der Beauftragten hat sich für die aktuelle Amtszeit einiges vorgenommen: „Bis 2029 wollen wir Frauen in Wissenschaft und Technik stärker sichtbar machen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern und faire, diskriminierungsfreie Strukturen weiter ausbauen. Dazu gehören auch vertrauliche Ansprechpersonen für alle Hochschulangehörigen, die Orientierung, Unterstützung und Beratung bieten. Vertrauen, gegenseitiger Support und eine starke Hochschulgemeinschaft stehen dabei im Mittelpunkt. Gleichstellung ist für uns kein Zusatzthema, sondern Teil der Identität der TH Wildau“, sagt Dr. Andrea Böhme, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte.
Kurzvorstellung
In welchem Bereich arbeitest du?
Ich arbeite an der TH Wildau in der Forschungsgruppe IDEAS als akademische Mitarbeiterin. Zudem lehre ich in den Studiengängen Biosystemtechnik/Bioinformatik und Automatisierungstechnik und bin seit 2022 Zentrale Gleichstellungsbeauftragte. In meiner Forschung unterstütze ich KMU dabei, Innovationen durch gemeinsame Forschungsprojekte zu entwickeln und in die Praxis umzusetzen.
Was hat dich motiviert, diese zusätzliche Aufgabe neben deiner eigentlichen Tätigkeit zu übernehmen?
Ich engagiere mich für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Meine Forschungsgruppe IDEAS arbeitet im MINT-Bereich und profitiert von gelebter Diversität. Gerade in Bereichen mit Unterrepräsentanz ist es mir wichtig, dass jede Person respektiert wird und die gleichen Chancen erhält.
In welchem Bereich arbeitest du?
Ich arbeite an der TH Wildau im iC3/Zukunftszentrum-Team und unterstütze Unternehmen beim Transfer von Automatisierungslösungen in die Praxis. Ein Schwerpunkt ist die kollaborierende Robotik – ich programmiere und schule an Cobot-Anwendungen und gebe dazu Workshops für Unternehmen.
Was hat dich motiviert, diese zusätzliche Aufgabe neben deiner eigentlichen Tätigkeit zu übernehmen?
Mich motiviert der Wunsch, ein gleichwertiges Miteinander im beruflichen Alltag zu stärken. Ich bewege mich viel in technischen, MINT-geprägten Kontexten, in denen Frauen nach wie vor in der Minderheit sind. Dabei geht es mir weniger um Repräsentation an sich, sondern darum, dass alle mit dem gleichen Respekt und den gleichen Chancen behandelt werden.
In welchem Bereich arbeitest du?
Ich bin Dozentin für Steuerungstechnik im Fachbereich Ingenieur- und Naturwissenschaften (INW) der TH Wildau. In meiner Lehre vermittle ich technische Grundlagen und möchte Studierende für innovative Lösungen in der Automatisierungstechnik begeistern. Neben meiner Lehrtätigkeit bin ich Mitarbeiterin der Forschungsgruppe "Regelungstechnik komplexer Systeme" und verfolge parallel ein Promotionsvorhaben.
Was hat dich motiviert, diese zusätzliche Aufgabe neben deiner eigentlichen Tätigkeit zu übernehmen?
Mich motiviert der Wunsch, die Gleichstellung von Frauen und Männern im akademischen Bereich aktiv voranzubringen. Obwohl sich in den letzten Jahren schon viel bewegt hat, bestehen insbesondere in den technischen Fachrichtungen noch immer deutliche Ungleichgewichte. Ich möchte dazu beitragen, technische Berufe für Frauen sichtbarer und attraktiver zu machen sowie ihnen Mut zu geben, ihren eigenen Weg in den MINT-Fächern zu gehen.
In welchem Bereich arbeitest du?
Ich arbeite in der strategischen Entwicklung von Dualen Studiengängen am Fachbereich INW.
Was hat dich motiviert, diese zusätzliche Aufgabe neben deiner eigentlichen Tätigkeit zu übernehmen?
Meine eigenen Erfahrungen im In- und Ausland haben mir gezeigt, wie unterschiedlich Chancen verteilt sind – das hat mich darin bestärkt, mich für Frauen stark zu machen. An einer Technischen Hochschule und in der Wirtschaft sehe ich, wie stark Geschlecht und Sozialisierung den Zugang zu Ingenieurs- und Naturwissenschaften noch immer beeinflussen. Mir ist es wichtig, dass junge Frauen in MINT-Studiengängen und -Berufen nicht nur Zugang, sondern auch echte Sichtbarkeit und Unterstützung bekommen. Gleichstellung ist für mich kein Nebenprojekt, sondern eine logische Erweiterung meiner Arbeit, Chancen für alle greifbarer zu machen.
In welchem Bereich arbeitest du?
Seit Oktober 2017 bin ich Professorin für BWL der öffentlichen Verwaltung am Fachbereich WIR. Mein vorrangiger Lehreinsatz ist in den Bachelorstudiengängen Öffentliche Verwaltung Brandenburg (ÖVB) und Verwaltungsinformatik sowie im Master Public Administration. In letzterem bin ich zudem die Studiengangsprecherin.
Was hat dich motiviert, diese zusätzliche Aufgabe neben deiner eigentlichen Tätigkeit zu übernehmen?
Seit jeher ist mir Gremienarbeit sehr wichtig. Sich als Hochschulmitglied in Gremien zu engagieren, hält den Motor einer akademischen Einrichtung am Laufen. Das Thema Gleichstellung beschäftigt mich schon länger in meiner Forschung, wo ich mich u.a. mit geschlechterspezifischen Unterschieden in der Lehrevaluation beschäftige. Vor diesem Hintergrund erschien es mir eine logische Konsequenz, mich für das Amt der dezentralen Gleichstellungsbeauftragten am Fachbereich WIR zur Verfügung zu stellen. Über das entgegengebrachte Vertrauen freue ich mich sehr und bin sehr motiviert, mich in meiner Amtszeit für sämtliche Gleichstellungsbelange am Fachbereich einzusetzen.
English: New equal opportunities officers appointedBereich öffnenBereich schließen
At TH Wildau, equal opportunities are not an afterthought – they are an integral part of our identity and our university culture. With the appointment of the central and decentralised equal opportunities officers on 24 June by the President, Prof. Ulrike Tippe, TH Wildau is taking the next step towards embedding equal opportunities directly within all faculties and areas of work. In this article on THinsights, the colleagues introduce themselves briefly.
“Gender, family or background should not limit career paths; everyone should be able to realise their potential and shape their own professional path,” says Dr Andrea Böhme, who has been the Central Equal Opportunities Officer at TH Wildau since 2022 and has now been appointed. Together with her deputy, Sandy Speck, and three departmental equality officers in the faculties, she was appointed on 24 June 2026 by President Prof. Ulrike Tippe.
Central Equal Opportunities Officer:
Dr Andrea Böhme coordinates all measures across the university and advises the university’s committees on the development of equal opportunities
Sandy Speck supports the central office in her capacity as deputy.
TH Wildau is committed to integrating the central management of equality work with a strong presence directly within the faculties. To ensure a direct on-site presence and accessibility within the faculties, decentralised officers have been appointed:
Decentralised Equal Opportunities Officers:
Janine Breithecker for the Faculty of Engineering and Natural Sciences (INW)
Ira Lemm as deputy in the INW Faculty
Prof. Dr Kathrin Bösener for the Faculty of Business, Computing and Law (WIR)
The team of officers has set itself a number of goals for the current term of office: “By 2029, we aim to raise the profile of women in science and engineering, promote the work-life balance and further expand fair, non-discriminatory structures. This also includes confidential contact persons for all members of the university community, offering guidance, support and advice. Trust, mutual support and a strong university community are at the heart of this. For us, equal opportunities are not an afterthought, but part of the identity of TH Wildau,” says Dr Andrea Böhme, Central Equal Opportunities Officer.
Fachliche Ansprechperson
Dr. Andrea Böhme
Fachbereich Ingenieur- und Naturwissenschaften
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Wisschaftliche Mitarbeiterin (Mikrosystemtechnik und Systemintegration)
Oberassistenin von Prof. Dr. A. Foitzik, Professor for Microsystems technology
Tel.: +49 3375 508 779
Mail: andrea.boehme@th-wildau.de
Web: www.th-wildau.de/mst
Haus 15, Raum 041
Sprechzeiten:
Meine Sprechstunden finden bis auf Weiteres Dienstag zwischen 12 und 13 Uhr im Raum 15.041 statt.
Schreiben Sie mir hierzu bitte vor der Sprechstunde eine Mail mit Ihren Kontakinformationen.
aboehme@th-wildau.de
Sprechzeiten Gleichstellung:
Meine Sprechstunden finden bis auf Weiteres Dienstag zwischen 12 und 13 im Raum 15.041 statt.
Schreiben Sie mir hierzu bitte vor der Sprechstunde eine Mail mit Ihren Kontakinformationen.
gleichstellungsbeauftragte@th-wildau.de
www.th-wildau.de/hochschule/beauftragte/gleichstellung
Redaktionelle Ansprechperson
Sebastian Stoye
Zentrum für Hochschulkommunikation
Interne Kommunikation & Referent der Präsidentin
Tel.: +49 3375 508 340
Mobil-Tel.: +49 15679 158557
Mail: sebastian.stoye@th-wildau.de
Web: https://www.th-wildau.de/interne-kommunikation/
Haus 21, Raum A102
Präsidium: https://www.th-wildau.de/hochschule/praesidium