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Interne News der TH Wildau

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WB College

Welcome-(back)-Angebote des TH Wildau College

Das TH Wildau College unterstützt alle Studierenden, die mit dem Studium in Rückstand geraten sind oder Probleme im laufenden Semester haben. Insbesondere möchten wir Studierenden mit geschobenen, offenen Prüfungen helfen, wieder „Back on Track“ zu kommen.

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Nächstes „Präsidium: Live“ am 1. Oktober

Mit Präsidium: Live ist im Juli ein neues Gesprächsformat gestartet, zu dem alle Studierenden, Beschäftigten und Lehrkräfte herzlich eingeladen sind. Dabei handelt es sich um ein freies Format ohne Präsentationen oder vorgegebene Themen. Die offene, nahbare und direkte Kommunikation steht im Vordergrund.

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ATMA

Neue Dienstvereinbarung zur „alternierenden Telearbeit und zum mobilen Arbeiten“: Formulare veröffentlicht

Am 1. September trat die neue Dienstvereinbarung (DV) zur alternierenden Telearbeit und zum mobilen Arbeiten (ATMA) in Kraft. Die zur Beantragung notwendigen Formulare sind nun auf der Webseite Formulare und Anträge zu finden. Für Fragen und Antworten rund um das Thema „ATMA“ wird es am 24. September ein „Präsidium: Live Extra“ geben.

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JRS

Kick-off zur Welcome-back-Kampagne: Prof. Jörg Reiff-Stephan im Interview

Mit einer Willkommen-zurück-Kampagne zum Start ins Wintersemester begrüßt die TH Wildau ihre Studierenden, Lehrkräfte und Beschäftigten zurück auf dem Campus, denn nach aktuellen Planungen möchte die Hochschule rund 50 Prozent der Lehrveranstaltungen wieder in Präsenz durchführen. Gerade für unsere Studierenden, ob im ersten, dritten oder fünften Semester, hält die Kampagne verschiedene Möglichkeiten zum Networking und gemeinsamen Lernen bereit. Prof. Jörg Reiff-Stephan, Vizepräsident Studium und Lehre, stellt die Kampagne im Interview vor. Die Landingpage der Kampagne lautet: www.th-wildau.de/welcomeback

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Aktualisierte Webseite fasst Informationen zum Thema Nachhaltigkeit zusammen

Nachhaltigkeit ist sowohl in unserem Leitbild verankert als auch im Hochschulentwicklungsplan als wichtiges Betätigungsfeld benannt. Die Hochschule steht bei diesem Thema im Verbund mit der landesweiten Arbeitsgruppe „Bildung zur Nachhaltigen Entwicklung an Brandenburger Hochschule“ (BNE), in der alle Hochschulen des Landes Brandenburg vertreten sind. Auf unserer neugestalteten Webseite informiert die Arbeitsgruppe über ihre Tätigkeit, aktuelle Entwicklungen und die Einbindung in dieses Netzwerk.

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Sonderbeilage 3

30 Jahre TH Wildau: 3. Tagesspiegelsonderbeilage erschienen

Heute ist die dritte Tagesspiegel-Sonderbeilage anlässlich unseres 30-jährigen Jubiläums erschienen. Nachdem die ersten beiden Ausgaben ganz den Vizepräsidien „Forschung und Transfer“ sowie „Studium und Lehre“ gewidmet waren, steht nun das Ressort „Digitalisierung und Qualitätsmanagement “ im Fokus. Wir bieten Ihnen die Ausgabe hier zum Download an und geben einen Ausblick auf die letzte Sonderbeilage, die pünktlich zu unserem Festakt am 22. Oktober erscheinen wird.

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Im Interview: HRK-Präsident Prof. Peter-André Alt in der DLF-Reihe „Campus und Karriere“

In der DLF-Reihe „Campus und Karriere“ vom 13.9.2021 zieht HRK-Präsident Prof. Peter-André Alt beim Deutschlandfunk Bilanz. Im Interview reflektiert er die Vorbereitungen der Hochschulen und die Lehren aus den zurückliegenden Online-Semestern. Wir bieten das Interview zum Nachhören auf THinsights.

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TH College

Neue Satzung des TH Wildau College ermöglicht Studieninteressierten höhere Flexibilität

Mit einer vor Kurzem beschlossenen neuen Satzung des TH Wildau Colleges ist es nun möglich, dass Teilnehmende von Angeboten der Studierendengewinnung und Studienvorbereitung, bspw. dem MINT-Orientierungsexpress, als Collegestudierende an der Hochschule eingeschrieben werden. Sie können damit Module absolvieren, Prüfungen ablegen oder Creditpoints erwerben.

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DV ATMA

Neue Dienstvereinbarung zur „alternierenden Telearbeit und zum mobilen Arbeiten“ tritt am 1. September in Kraft

Am 1. September tritt die neue Dienstvereinbarung (DV) zur alternierenden Telearbeit und zum mobilen Arbeiten (ATMA) in Kraft. Die neuen Regelungen gelten gleichermaßen für akademisches wie nicht-akademisches Personal und ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Hochschule kommt damit ihrem Anspruch näher, für Beschäftigten flexible und zeitgemäße Arbeitszeitmodelle anzubieten. Für Fragen und Antworten wird es am 24. September ein „Präsidium: Live Extra“ geben.

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Teezeit

Einladung zur gemeinsamen „digitalen Teezeit“ am 27. August

Der Sommer ist da und wir alle hoffen auf einen volleren Campus und wieder mehr Kontakt zueinander. Um die Zeit bis dahin zu überbrücken, machen die Bereiche Personalentwicklung und Interne Kommunikation Ihnen ein Angebot zu einer gemeinsamen digitalen „Teezeit“.

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